怀孕了向公司交了病假条,过了几天后公司告知还必须要有挂号单能算病假,否则算旷工
怀孕了向公司交了病假条,过了几天后公司告知还必须要有挂号单能算病假,否则算旷工 因为挂号单已经丢了找不到了，请假时也没有告知要挂号单，如果按旷工算的话，我们公司旷工超过两天要被开除，请问这种算合法吗，如果公司开除可以向公司要赔偿金吗？
2014-09-30 11:26 hongho……（重庆） 已有 2 位律师回答
1 超级账号5律师 2014-09-30 11:27
你好，可以的
2 110网律师 2014-09-30 12:08
请病假，按你们公司规定的手续办理。因你现在处于怀孕期间，公司一般情况下是不能开除你的。若公司开除你，则需要看公司开除你是否合法，若不合法，则应赔偿。
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