公司以强制绩效分布考核不合格要求解除合同，拒不开解除合同通知书，怎么办 本人与公司签定3年劳动合同，目前工作1年5个月，10月底公司以绩效分布考核不合格为由要求与我解除合同，并要我自动辞职。本人月度与季度考核均合格，从未因不能胜任工作进行过调岗或培训，所以要求公司按照劳动法进行双倍赔偿，人力资源部以公司规定只给当月工资为准(1个月)让我走人，并拒不给开解除合同通知书。公司表示如果不同意就调岗，我可以拒绝调岗吗？这种情况下，没有书面解除劳动通知书的证据，只有录音可以申请劳动仲裁吗？录音中是与部门领导对解除合同理由的对话和与人力资源关于赔偿的对话，在仲裁中是否具有法律效力？可以证明公司与我口头解除合同的事实？如果申请劳动仲裁，我还需要到公司上班吗？

应该申请劳动仲裁维权。

可以申请劳动仲裁。

此种情况时可以申请劳动仲裁的。