合同上签的是标准工时制，周一到周五都正常上班，经常延长时间，并且不算加班工资只给调休
合同上签的是标准工时制，周一到周五都正常上班，经常延长时间，并且不算加班工资只给调休 合同上签的是标准工时制，周一到周五都正常上班，经常延长时间，并且不算加班工资只给调休。周末还需要值一天班，并且这一天不算加班也不给调休。。。这合法吗
2014-11-03 18:32 ol0909（上海－嘉定区） 已有 4 位律师回答
1 辛艳茹律师 2014-11-03 18:34
公司做法违法，可以主张加班费
2 张向锋律师 2014-11-03 18:46
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
3 李军律师 2014-11-03 21:10
公司做法不合法，有权要求支付加班费。
4 110网律师 2014-11-07 22:45
不合法，你可以申请劳动仲裁要求加班费。
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