公司组织结构改变原工作岗位不变但薪资结构改变上班时间长了工资反而降了，是否属合同变更
公司组织结构改变原工作岗位不变但薪资结构改变上班时间长了工资反而降了，是否属合同变更 我是某公司的一名管理人员，现公司法人代表因身体不胜工作，公告其工作事项交由他人代理，公司改革，组织结构重新组合，工资结构也改变，原有奖金，年资及工作补贴，绩效奖金全部取消，属于变向降薪资......这是否构成合同变更，能否构成解除合同的条件
2014-10-18 08:29 想你一帆风顺（广东） 已有 3 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-10-18 08:33
这是可以主张经济补偿的
2 110网律师 2014-10-18 08:32
如有证据证明降低工资的可以要求经济补偿
3 江珍来律师 2014-10-18 08:48
降薪的话可以提出离职并要求经济补偿金。
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