关于公司要求合同员工下岗培训 在合同期内,公司有权利要求员工下岗培训吗,从而倒置员工工资降低
2014-10-31 18:56 QWE下岗培……(天津-西青区) 已有 3 位律师回答
1 孙金刚律师 2014-10-31 20:15
下岗培训应该有前置条件,你不能胜任现岗。
2 孙新律师 2014-10-31 22:04
不合法
3 齐志龙律师 2014-11-01 07:24
可以调岗
相关法律问题
合同到期后,公司要求劳务派遣员工与人力资源公司签订延长劳动合同协议,是否合法
2个回复公司员工不愿意签合同,但公司一直给买保险,现在公司要求强制签合同,不签合同就把保险停了,这样违法吗?
8个回复公司部门独立为新公司,已与原公司脱离关系,现要求员工重签合同。不签如何申请赔偿
4个回复新员工离职,公司要求赔偿培训费用
10个回复你们好!我想咨询关于现在公司厂里要求外地员工拿户口本到公司人事部是什么意思呢他们是做什么用呢
1个回复公司强制要求员工与劳务派遣公司签订合同是否合法
3个回复合同未到期,公司单方面辞退,员工是否可要求赔偿
2个回复员工以临时工的性质在公司工作3年,与公司未签合同,现在要求公司补缴3年的社保,公司可以拒绝么?
4个回复