员工以临时工的性质在公司工作3年，与公司未签合同，现在要求公司补缴3年的社保，公司可以拒绝么？
员工以临时工的性质在公司工作3年，与公司未签合同，现在要求公司补缴3年的社保，公司可以拒绝么？ 员工以临时工的性质在公司工作3年，与公司未签合同，现在要求公司补缴3年的社保，公司可以拒绝么？以什么理由拒绝才能不被牵扯进仲裁纠纷
2014-09-10 10:03 larspu……（浙江－湖州） 已有 4 位律师回答
1 吴健弘律师 电话：13588839313 2014-09-10 14:06
公司要缴纳的。
2 杨冬梅律师 电话：15068803952 2014-09-10 21:48
临时了3年了？社保需要补交。
3 110网律师 2014-09-10 10:17
公司有义务补缴社保。员工只要在劳动仲裁中提出补缴请求，补缴社保就会牵扯进劳动仲裁中。
4 110网律师 2014-09-10 10:29
不可以拒绝。现在没有临时工了。
相关法律问题
公司合同中写明，公司有权改变员工工作地点，现在公司要求我前往无锡新区工作，如果不去可以申请经济补偿金
9个回复一直以来不愿意缴纳社保的员工，现在要求公司补缴问题
9个回复公司要求员工更换工作岗位，员工是否可以拒绝？
8个回复公司未经员工同意调动工作岗位，员工可以据此解除合同并要求支付补偿金吗
3个回复工作3个月，公司没签合同，没交社保，现在只给我这个月的工资，并要求签工资结清的单子，是不是签了就上当
4个回复公司工作5年没买社保没签合同，离职的话可以要求公司补偿么？能要回多少？？
4个回复我离职后要求老板补缴社保，遭到拒绝，说是合同是和广州这边签的，广州的话试用期是没有社保的，但是我工作
1个回复我离职后要求老板补缴社保，遭到拒绝，说是合同是和广州这边签的，广州的话试用期是没有社保的，但是我工作
3个回复