辞退补偿金基数只能按基本工资计算，还是按实际工资计算？
辞退补偿金基数只能按基本工资计算，还是按实际工资计算？ 本人于2008年3月份进一家上海公司，劳动合同上注明基本工资为1100元/月，但绩效奖金、伙食补贴、住房补贴等在合同中没注明，实际月工资远超基本工资。如因用人单位解除劳动合同，补偿金工资应按什么标准计算？是按合同上注明的1100元x3，还是按实际工资x3？目前手上有上海税务局发的08、09年完税证明，能否反证实际工资？谢谢！！
2010-12-13 17:54 umZ8607（天津） 已有 5 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2010-12-13 20:01
应当按实际工资计算。
2 王义忠律师 2010-12-13 18:03
按照实际工资计算。
3 齐志龙律师 2010-12-13 18:28
应发工资计算
4 孙新律师 2010-12-13 21:31
按实际工资计算
5 任爱卿律师 2010-12-14 00:13
按照实际工资计算补偿