未解除劳动合同不让员工打卡上班是否违法
未解除劳动合同不让员工打卡上班是否违法 公司有一员工因病原因不符合工作岗位的要求，公司想辞退该员工。在公司下达辞退通知书但还没有解除劳动合同的情况下，该员工仍来打卡下班。现公司要求管考勤的员工将欲辞退的员工在考勤机中的资料锁定，不再让该员工打卡上班。请问公司这样做违法吗？管考勤的员工按公司的要求这样做是否违法？
2014-10-22 18:53 eltc（广西－贵港） 已有 7 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-10-22 18:59
这是不合法的
2 王林律师 电话：13463270151 2014-10-22 19:00
你好，违法，申请劳动仲裁解决
3 陈艺平 金牌律师 电话：13978859865 2014-10-22 20:28
公司的做法违反劳动法。建议你们协商解除劳动关系。
4 黄文坚律师 电话：18707853441 2014-10-23 08:19
你好，未解除劳动合同，员工还是公司的员工；公司不让打卡上班不合法，注意收集这方面的证据，打官司备用。
5 何翠主任律师 2014-10-22 19:23
违法。。。
6 李庆标律师 2014-10-23 07:48
不合法。
7 陈祖权律师 2014-10-23 13:04
违法。医疗期内是不可以解除合同的。你们等着赔钱吧。