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5月份跟员工签署劳动解除合同赔偿N加1,但解除劳动关系后不给予签约其它形式的劳动合同
5月份跟员工签署劳动解除合同赔偿N加1,但解除劳动关系后不给予签约其它形式的劳动合同 5月份跟员工签署劳动解除合同赔偿N加1,但解除劳动关系后不给予签约其它形式的劳动合同,由于我当时怀孕没有和公司谈妥就没有签署协议继续在原公司上班,现在公司开始搬迁,我们部门7月底已经搬走了,我于是和公司提出解除劳动合同,但公司口头答应却又迟迟不履行,原来的合同注明工作地址,现在部门搬走了我不知道要怎么办,本打算申请劳动仲裁可是劳动局却不受理,说公司同区内提供新地点上班合理,很郁闷那合同注明的地址不是白写了吗?求解
2014-07-29 21:40 短信用户(上海) 已有 3 位律师回答
1 110网律师  2014-07-29 22:23
应当受理,如有不予受理通知书,可起诉
2 张向锋律师  2014-07-29 22:25
员工主动辞职,单位没有劳动合同法第46条规定的情况,没有经济补偿。
3 原丹律师  2014-07-30 14:00
员工主动辞职,单位没有劳动合同法第46条规定的情况,没有经济补偿。
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