公司因生产经营发生严重困难
公司因生产经营发生严重困难 我工厂因为一些原因已经有两个月没生产了，所有员工都在家，但是我们给在家待业的员工发的1250元的工资标准，现在公司还不知道什么时候恢复生产，而且生产也不需要以前那么多员工了，所以现在公司解除了一些员工，我们给与的补偿是1250元按照劳动合同上面的标准补偿，但是员工现在要求按照全月薪资补偿，公司现在困难时期只能按照1250元补偿，请问我们这样补偿合理吗，如不合理，我们应该怎么样补偿给解除劳动合同的员工
2014-10-16 16:04 lvyoup……（重庆） 已有 4 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-10-16 16:09
这是可以按照工作时间补偿的
2 吴志强律师 2014-10-16 16:10
你好，按照实际发放工资计算经济补偿金。
3 110网律师 2014-10-16 16:24
一般按员工前十二个月月均工资计算。
4 宋福文律师 2014-10-16 18:24
按照劳动合同法 规定 单位与职工解除劳动合同的 应该向职工支付经济补偿 经济补偿按职工过去一年的平均工资发放 工作一年支付一个月工资