公司经营发生重大变化，离职人员的补偿问题
公司经营发生重大变化，离职人员的补偿问题 我们公司因为经营需要搬迁到武汉市外，我在此公司工作10年以上，因为搬迁我提出辞职，企业是否应该给予我每年1各月工资的经济补偿。谢谢
2014-06-13 20:14 张中华zxy（湖北－武汉） 已有 2 位律师回答
1 武昌陈哲律师 2014-06-13 21:08
主动辞职无补偿
2 110网律师 2014-06-13 21:59
可以要求公司支付经济补偿金，如需帮助可来电
相关法律问题
公司以签订劳动合同的客观情况发生变化辞退我，因补偿问题没谈妥，公司说要我待岗，只发北京市最低工资，我
8个回复离职时，公司人事是否有义务告知离职人员关于社保和公积金断开相关问题
3个回复我公司财务人员因账目问题和客户动手打架，高血压犯了，住了三天医院，这名员工说因在公司发生的事情，工资
3个回复公司停产进行股权转让交易，出让公司土地和厂房是否属于“订立合同时所依据的客观情况发生重大变化”
2个回复公司提前一个月通知辞退，但是一个月时间到了，因为补偿问题没有谈妥，还没办离职手续会怎么样？
4个回复公司经营地址发生变化是否属劳动条件的改变
1个回复公司分立是否构成“客观情况发生重大变化”？
0个回复员工不同意安置方案公司以企业客观情况发生重大变化同员工解除劳动合同是否合理
1个回复