公司经营困难，8个月未发放工资，是否算拖欠，是否可以立即解除劳动关系，无需等待
公司经营困难，8个月未发放工资，是否算拖欠，是否可以立即解除劳动关系，无需等待 2010年进入该公司，从未签订劳动合同。自2013年12月份至2014年7月，因公司资金困难，未发放工资，我想辞职，立马就走，是否可以不需要提交辞职信等待7天或30天。
2014-07-21 10:25 祁红星（山东－德州） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2014年07月21日 15时49分
公司存在违法 你不需要提前通知 即可通知即可走人不违法
2 110网律师 2014-07-21 10:52
你好，你与公司之间已经成立劳动合同关系，公司未按时发放工资，你可以随时解除合同。建议收集保存相关证据，为之后维权做好准备。
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