公司没有签劳动合同、拖延工资，是不是随时都可以辞职，不需要提前书面申请？
公司没有签劳动合同、拖延工资，是不是随时都可以辞职，不需要提前书面申请？ 三月初上班到现在了，已经确认了劳动关系，而且公司也公布了任命书，公司也没有跟我签劳动合同，也没有跟我书面约定工资情况（基薪、加班工资等），而且三月工资到现在还没有发，也没社保。现在如果我想辞职是不是可以随时走啊？如果公司不给我发工资我该怎么办啊？
2011-05-12 22:19 木子163（广东－惠州） 已有 2 位律师回答
1 吴明勇律师 2011-05-12 22:27
可以随时走人,并要求单位赔偿
2 110网律师 2011-05-12 22:43
1、单位违法在先（不发工资，不交社保，不签劳动合同），你可以随时解除劳动关系。
2、公司不发工资，可以提起劳动仲裁，要求支付工资、补买社保、支付赔偿金等
2、公司不发工资，可以提起劳动仲裁，要求支付工资、补买社保、支付赔偿金等
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