非公司私营企业开除上班几天的员工怎么合法支付工资
非公司私营企业开除上班几天的员工怎么合法支付工资 我是自己创业开了个网吧，上个月28号招了一个服务员，但该服务员是个小混混，上了11天班至少有9天是迟到的，而且上班时间还时时刻刻在玩手机，我天天警告无效，昨天竟然还迟到了1个小时，实在忍无可忍昨天晚上开除了他，而且他昨天中午也说自己做不了了，我说本月15号直接来结上个月月末几天和这个月到今天为止的工资。但他还要求国庆几天双倍工资，而且必须马上结算。几百块钱我倒无所谓，但这口气我忍不了，本来创业都挺困难得了，最见不得这种混混占着是痞子就可以威胁着，请问我该怎么合法支付工资。
PS：上班时间9月26日-10月7日
才上班12天，未签合同
PS：上班时间9月26日-10月7日
才上班12天，未签合同
2014-10-08 10:55 tlw201……（安徽－铜陵） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2014-10-08 11:00
还是忍忍吧
2 超级账号5律师 2014-10-08 11:01
你好，按照实际工作天数发放工资
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