中外合资企业员工被派往外方独资企业工作，能否要求公司按独资企业薪酬标准支付工资
中外合资企业员工被派往外方独资企业工作，能否要求公司按独资企业薪酬标准支付工资 我是一名中外合资企业职工，在今年年初被公司派往外方在中国的另一家独资企业工作至今，工资由合资公司按现合资薪酬标准发放。今年9月份我接到独资企业的offer（薪酬比合资公司高一倍），但由于公司流程问题还没有办理手续。请问：我能按照劳动法的"同工同酬”之规定，要求按照独资企业offer薪资标准补偿我在独资企业工作期间的工资差额吗？我是应该向合资企业还是向独资企业提出诉求。
2012-12-26 22:53 xwe（北京） 已有 5 位律师回答
1 常路律师 电话：15901128689 2012年12月26日 22时59分
您好
1 可以要求；
2 与谁签订的合同？
3 详情来电咨询。
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3 详情来电咨询。
2 赵江涛律师 2012-12-27 08:05
可以要求
3 李同红律师 2012-12-27 09:21
可以要求。
4 孙新律师 2012-12-27 12:58
可以要求。
5 李建成律师 2012-12-27 13:59
可以要求，向合资企业提出诉讼
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