公司超过一个月以上没有签合同，我能以没有合同为由随时书面离职并要求超过一个月后的工资双倍吗？
公司超过一个月以上没有签合同，我能以没有合同为由随时书面离职并要求超过一个月后的工资双倍吗？ 用人单位长时间不签合同，我是以没有劳动合同为由随时解除劳动关系吗？
没有合同解除劳动关系同时要求双倍工资可以吗？
没有合同解除劳动关系同时要求双倍工资可以吗？
2014-10-06 09:57 沐沉风（北京） 已有 8 位律师回答
1 徐卫东律师 电话：13910051865 2014年10月06日 10时41分
你好，建议去劳动监察部门投诉。
2 陈宇律师 电话：13774573086 2014-10-07 00:06
你有权主张双倍工资的。
3 北京石建伟律师团队律师 2014-10-06 09:59
可以向劳动监察部门投诉
4 李建成律师 2014-10-06 10:05
协商不成的话可以申请劳动仲裁
5 赵江涛律师 2014-10-06 10:16
向劳动监察部门投诉
6 110网律师 2014-10-06 12:01
对方解除劳动关系可以要求双倍工资，可去劳动局申请仲裁
7 孙新律师 2014-10-06 15:12
你好，可以向劳动监察部门投诉。
8 陈晓云律师 2014-10-06 15:45
没有合同是要求双倍工资或认定无固定期限劳动关系的依据。
随时辞职的依据是公司存在劳动合同法第38条规定的情形之一。
随时辞职的依据是公司存在劳动合同法第38条规定的情形之一。
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