合同期满，员工口头辞职，未签订书面辞职，会有效且会有补偿金吗?
合同期满，员工口头辞职，未签订书面辞职，会有效且会有补偿金吗? 合同于今年9月已期满，但公司尚未与我签订新的合约，且在未签订合约的情况下，工作了一个月。于不久前口头辞职，有效吗？若现在向公司索求赔偿金，有效吗？或者说公司是否应该赔偿。
2014-10-03 19:51 456456……（广东－广州） 已有 2 位律师回答
1 刘振海律师 2014-10-03 21:11
如解除劳动关系可以要求公司经济补偿金，按每工作满一年支付一个月工资的标准
2 江珍来律师 2014-10-03 21:17
你好，你这种可以要求经济补偿金。具体标准，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位不肯赔偿就申请劳动仲裁维权！