公司与员工签订无固定期合同,员工辞职后离职证明写合同期满违法吗 公司与员工签订的合同是无固定期合同,员工辞职后开给他的离职证明写合同期满违法吗?用以领取失业保险金的。
2013-05-06 15:32 火淇淇062……(广东-广州) 已有 3 位律师回答
1 刘中良律师 电话:13798385584 2013年05月06日 15时11分
这个不影响的 不算违法
2 110网律师 2013-05-06 15:20
可以。。。
3 徐志远律师 2013-05-06 15:22
只有双方同意不违法。合同期满也得单位不聘用,才可能领取失业金。
相关法律问题
已离职的员工以盖有公司印章的合同空白书与其他公司签订合同该合同有效吗
7个回复08年以后我和公司连续签订了3次固定期限合同,公司是否已经违法?
12个回复公司没有跟我签订劳动合同,我在公司工作了8个月,现在离职了,公司不给我开离职证明,公司这种做法违法吗
14个回复我7月9号入的职,8月10号公司才给签订合同。现在工作了六个月,提前一个月提出辞职。现在办离职了,公
4个回复我们单位有一位员工在签订合同时承诺产后会回公司工作,但修完产假后立刻辞职
9个回复公司与员工没有签订劳动合同,工作8个月,离职也不开具离职证明
4个回复试用期满公司既不签合同也不叫员工离职(面试时候公司说试用期一个月)
1个回复试用期期满后,未签正式合同前,提出辞职,并得到公司同意,未办理离职手续,不去上班需要承担责任吗?
0个回复