员工工作中出错，当场被口头辞职还有补偿金吗
员工工作中出错，当场被口头辞职还有补偿金吗 员工工作中可能会出现一些错误，但是公司不光没有指出，没有通知的情况下电话通知被辞退，这样还有补偿金吗？
2010-01-11 14:07 246888（北京） 已有 8 位律师回答
1 许莉娟律师 2010-01-11 14:31
公司这种解除劳动合同的方式无效，你可以申请劳动仲裁。
2 孙新律师 2010-01-11 16:55
单位辞退职工应出具书面通知，电话通知无效，您有权要求继续履行劳动合同或要求单位承担违法解除劳动合同的法律责任。
3 孙新律师 2010-01-11 19:29
可以申请劳动仲裁。
4 孙新律师 2010-01-11 20:20
根据你陈述的情况，公司提出解除劳动关系的理由不足、形式违法，你可以选择要求继续履行劳动合同或要求支付解除劳动关系赔偿金。
5 孙新律师 2010-01-12 08:16
具体情况具体分析.要看具体是什么过错.
6 孙新律师 2010-01-12 08:53
解除合同的效力问题你可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，你应该获得补偿金
7 孙新律师 2010-01-12 09:45
公司这种解除劳动合同的方式无效，你可以申请劳动仲裁,有权要求继续履行劳动合同或要求单位承担违法解除劳动合同的法律责任。
8 祝永根律师 2010-01-13 19:42
你好!
可以要求补偿金的!
可以要求补偿金的!