用人单位没有征求劳动者意见就无缘无故将劳动者换岗属违反劳动法例吗？
用人单位没有征求劳动者意见就无缘无故将劳动者换岗属违反劳动法例吗？ 用人单位没有征求劳动者意见就无缘无故将劳动者换岗属违反劳动法例吗？
2014-09-30 08:43 ert891……（广东－肇庆） 已有 5 位律师回答
1 李保忠律师 电话：13840508677 2014-09-30 08:45
无故将劳动者换岗属违反劳动法
2 胡爱军律师 2014-09-30 08:45
如果合同中对工作岗位与约定的，调岗需要劳动者同意的
3 何翠主任律师 2014-09-30 09:23
违反规定。
4 凌征虎律师 2014-09-30 09:27
看具体合同约定工作岗位等相关情况，可以申请仲裁。
5 刘振海律师 2014-10-02 19:46
要双倍赔偿工资
相关法律问题
女职工在怀孕期没有违反劳动合同法39条规定，用人单位解除劳动关系，该如何维权？
7个回复用人单位违反劳动合同法第三十八条规定，劳动者可以解除劳动合同，离职需要告知用人单位吗？
11个回复劳动合同法对违反规定解除合同或终止劳动合同，用人单位应支付赔偿金，在用人单位与劳动者未签订劳动合同，
5个回复用人单位违反劳动合同法第三十八条中的（一）和（三）劳动者通过电话解除劳动合同是否合法
1个回复因用人单位违反劳动合同法，劳动者提出解除劳动合同能否提出经济补偿
5个回复用人单位以劳动者签订合同协议书是否违反刑法
3个回复劳动者因违反用工单位规定被用工单位开除。请问用工单位不给劳动
5个回复合同期满后，用人单位未与劳动者建立劳动关系，但未续签劳动合同期间社保正常缴纳，请问这样的情况申请劳动
9个回复