本人来公司上班7年06个月,担任部门管理1职,签定的是无固定期劳动合同 本人来公司上班7年06个月,担任部门管理1职,签定的是无固定期劳动合同,现辞职了能否要求公司给予补助。
2014-09-29 16:00 短信用户() 已有 3 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话:13049633889 2014-09-29 16:05
这是可以要求补偿的
2 超级账号5律师 2014-09-29 16:07
是公司辞退你的话可以要求给予补偿。
3 超级账号5律师 2014-09-29 16:07
你好,自己辞职没有补偿金
相关法律问题
本人在公司十年,已签定无固定期限合同,现在还在哺乳期,前两天领导说部门编制缩减,公司决定给我换岗。。
9个回复我在原来的公司工作16年可以向公司提出签定无固定期限的劳动合同吗
3个回复公司更名、改制,本人无固定期限劳动合同的争议
4个回复公司不与我签定劳动合同,我又属于第三方管理,请问如何维权?
2个回复与公司签订的劳动合同在8月31日合同到期,本人还需要上班吗?
5个回复公司变更后原本已经签了无固定期限合同了现在公司要重新签定固定期限的劳动合同!
4个回复杭州劳动合同本人自2011年3月在本公司。公司在本人上班半年后才跟本人签合同
4个回复杭州劳动合同本人自2011年3月在本公司。公司在本人上班半年后才跟本人签合同
9个回复