与公司签订的劳动合同在8月31日合同到期，本人还需要上班吗？
与公司签订的劳动合同在8月31日合同到期，本人还需要上班吗？ 与公司签订的劳动合同在2014年8月31日合同到期，由于受到公司逼迫辞职，本人提起了劳动仲裁，要到9月24日才开庭，现在已经9月1日了，请问我还需要继续上班吗？还是直接在家等？公司也取消了我的指纹打卡，但没有单方面跟我说，也没有说辞退我，我应该怎么办？如果在公司里等可以说是度日如年。感谢各律师的答复。
2014-09-01 09:28 1san1（广东－广州） 已有 5 位律师回答
1 吴明勇律师 电话：13983099417 2014年09月01日 09时33分
既然已申请仲裁，可以不上班了
2 谭海波律师 电话：13929419720 2014-09-01 09:33
具体看你的仲裁请求
3 110网律师 2014-09-01 09:41
离职后就没必要上班了
4 刘振海律师 2014-09-01 11:01
建议增加请求，索赔补偿金
5 江珍来律师 2014-09-01 11:17
不用上班了。合同到期公司不跟你续签很正常的！
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