杭州劳动合同本人自2011年3月在本公司。公司在本人上班半年后才跟本人签合同
杭州劳动合同本人自2011年3月在本公司。公司在本人上班半年后才跟本人签合同 杭州劳动合同本人自2011年3月在本公司。公司在本人上班半年后才跟本人签合同，签合同的时候还是是说话要交养老保险才给我们签，交养老保险后才给我们签了一份不完善的合同(签期是一年)。第二年再次续签同是一年，合同更加不完善但到今年10月份就到期他也没说要跟我们续签也没叫我们离职，现今还在公司上班，但最近有风声说公司要切掉我们这个部门，想问这样的话我们是不是有的赔偿
2013-12-04 09:07 微信用户（浙江－杭州） 已有 9 位律师回答
1 谭海波律师 电话：13929419720 2013-12-04 09:08
有经济补偿的
2 杨冬梅律师 电话：15068803952 2013-12-04 09:47
可以要求经济补偿金。
3 陈国平律师 电话：13867474141 2013-12-04 11:03
没签合同期间可要求双倍工资
4 李芬团队律师 2013-12-04 09:09
你好，可以要求赔偿的。
5 110网律师 2013-12-04 09:09
可以向公司索要经济补偿的。
6 钱亚芳律师 2013-12-04 09:09
如果是公司辞退你不，你是有经济补偿金的。
7 王来江律师 2013-12-04 09:15
由补偿。
8 朱新娟律师 2013-12-04 10:18
要求经济补偿
9 110网律师 2013-12-04 10:53
有一年一个月的经济补偿金
相关法律问题
公司有半年时间未与本人续签劳动合同，本人刚离职，请问依据新的劳动法，公司应向本人支付赔偿金吗？
5个回复杭州劳动合同在公司上班两年但没有签合同的解雇怎么赔
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2个回复本人在一公司做临时工6个月了，没签劳动合同，现在要辞退了，能不能获得经济赔偿
3个回复您好，我直到劳动合同到期日公司没有任何通知续签也没有通知我离职，那我到期后是继续上班还是已经算被解雇
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