公司更名、改制，本人无固定期限劳动合同的争议
公司更名、改制，本人无固定期限劳动合同的争议 本人和公司签订的是无固定期限劳动合同，工龄已满十五年，但现在公司因更名或改制，请问这样会影响原劳动合同的履行吗？现公司要求本人签订一份协议要终止和原单位的劳动关系，这样是不是把原劳动合同也终止了呢！请问这份协议是否可以签？
2010-08-03 09:08 jlH5144（上海） 已有 4 位律师回答
1 苏静律师 2010-08-03 09:20
你可以拒绝签署，要求单位对你进行15年工龄补偿。
2 李军律师 2010-08-03 10:39
1、不应当受到影响；
2、是的，这样做的话，和原来的公司劳动关系就解除了，对你的权益会造成损害；
3、详情，可以来电咨询专业劳动法律师。
2、是的，这样做的话，和原来的公司劳动关系就解除了，对你的权益会造成损害；
3、详情，可以来电咨询专业劳动法律师。
3 110网律师 2010-08-03 11:46
是的，如果你同意，就是和原来的公司解除了合同。
4 110网律师 2010-08-05 10:03
一种是买断工龄，与新单位重新签署劳动合同；
一种是继续计算工龄。
一种是继续计算工龄。
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