劳务派遣合同到期，公司要求签正式工合同，拒签可以拿到赔偿吗？
劳务派遣合同到期，公司要求签正式工合同，拒签可以拿到赔偿吗？ 本人于2005年在上海一家国企工作，当时签订劳务合同。2008年改签另一家劳务公司，但工作岗位未变。现在公司要求我签订正式工合同，合同上要求自愿解除劳务合同。请问续签这份正式合同后我之前的工龄是不是没有了，如果我不签可以要求公司赔偿吗？
2014-09-23 22:13 紫色恋歌（上海－浦东新区） 已有 4 位律师回答
1 110网律师 2014-09-23 22:37
你好，这种情况可以要求工龄连续计算，自己不续签一般不能要求公司支付经济补偿金的，如果公司违法在先，可以要求支付
2 代雨庭律师 2014-09-24 06:46
可以要求工龄连续计算，写在合同书里。
3 110网律师 2014-09-24 09:36
工龄可以继续计算，你自己不签没有赔偿
4 李军律师 2014-09-24 10:06
是没有了。
不签，暂不涉及补偿；我认为你应当考虑签同时提出过去工龄如何处理或补偿的问题，较为稳妥。
不签，暂不涉及补偿；我认为你应当考虑签同时提出过去工龄如何处理或补偿的问题，较为稳妥。