合同7月初就到期了，如果公司不给员工续签，是否可以要求公司赔偿？
合同7月初就到期了，如果公司不给员工续签，是否可以要求公司赔偿？ 合同7月初就到期了，如果公司不给员工续签，是否可以要求公司赔偿？按那个法律的哪一条？如果要求员工更换工作岗位，员工不同意，员工是否可以以此为理由要求公司与其解除劳动合同并要求赔偿？
2014-06-19 21:59 huihui……（广东－广州） 已有 5 位律师回答
1 110网律师 2014年06月19日 22时08分
如合同到期了公司不续签合同的可以要求经济补偿。如劳动者在同等待遇或提高待遇不续签的没有经济补偿。
2 110网律师 2014-06-19 22:02
如果不续签可以要求支付经济补偿。
3 周俊岭律师 2014-06-19 22:08
可以要求赔偿的
4 孙新律师 2014-06-19 22:11
你好，有权要求赔偿
5 110网律师 2014-06-19 22:26
如果合同到期后，若用人单位提高劳动报酬或维持原来合同条件与劳动者续签合同，劳动者不同意续签的，无权主张经济补偿。
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