劳务派遣用工合同到期转为外包，用人单位让我辞职转外包可以要求赔偿吗
劳务派遣用工合同到期转为外包，用人单位让我辞职转外包可以要求赔偿吗 我在现在的单位工作近10年了，与2007年左右签订与公司签订合同，09年左右又转为劳务派遣。今年4月用人单位又让我自己辞职然后签外包合同，请问，这种情况下我如果不想继续在这个公司工作，可以申请赔偿吗
2014-05-07 16:35 147517……（河南） 已有 3 位律师回答
1 孙新律师 电话：13180101358 2014年05月07日 16时49分
可以申请劳动仲裁。
2 孙新律师 2014-05-07 17:07
你好，主动离职是没有赔偿的。
3 张书正律师 2014-05-07 18:48
要看具体情况的。
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