企业转向经营，逼迫员工自动辞职，员工怎样才能让企业支付赔偿金
企业转向经营，逼迫员工自动辞职，员工怎样才能让企业支付赔偿金 企业转向经营，逼迫员工自动辞职，员工怎样才能让企业支付赔偿金
2014-09-19 23:59 711106（江苏－扬州） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2014-09-20 04:43
找出企业企业违反劳动合同法的证据，以此为理由提出。
相关法律问题
员工由于没有提前辞职，单位要求员工支付给企业一个月的工资合理吗？除了本金外，是否可以申请赔偿？
0个回复关于公司欺瞒结业逼迫员工自动离职并不支付赔偿金
3个回复员工离职前未解除竞业限制协议，离职后未支付经济补偿金，离职后履行的企业应该怎么赔偿？
5个回复单位人事诱骗员工在工作失误单上签字或提出自动辞职来解除劳动合同关系，如果签字后果会怎样？
6个回复单位没有给员工交纳社保，员工在辞职时可以要求补缴社保，同时支付赔偿金吗？
3个回复未签订书面劳动合同但公司已支付了劳动者相关报酬，公司想通过降低承包量工资逼迫员工自动离职时。
0个回复公司已经营不善为由扣发员工工资，怎样才能维权？
11个回复员工由于没有提前辞职，单位要求员工支付给企业一个月的工资是否合理？
8个回复