关于公司欺瞒结业逼迫员工自动离职并不支付赔偿金-开心法人

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关于公司欺瞒结业逼迫员工自动离职并不支付赔偿金

关于公司欺瞒结业逼迫员工自动离职并不支付赔偿金公司属于日本企业的分公司，于两个月前会议个别通知公司将转做其他业务，现有职工会安排其他岗位，并多次强调不会结业。之后逐一约见职工，倾谈转岗位，并表示只有转岗位的选择，故部分不愿屈就新岗位的职员提出离职，但于前日，公司经理个别约见部门主管，说明若到2013年8 月31号未提出离职的职工，将获经济赔偿，并之后约见孕期职工，要求孕期职工休病假，公司出六成工资，并语带威胁，若不同意，将直接安排转岗位。本人代表离职及在职，孕期职工想咨询，公司以上举动，是否可以申请劳动仲裁，及如何办理？谢谢

2013-07-27 14:38 Grey朱（河北－廊坊）已有 3 位律师回答

1 超级账号5律师电话：1 2013年07月27日 14时51分

你好，可以申请的、、、
自动辞职是没有补偿金，怀孕期间不能辞职员工的。。。。。建议先和单位协商，协商不成直接向当地劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁。。。。
请采纳。。。。

2 蒋艳超律师电话：13720286680 2013-07-27 15:02

可以申请劳动仲裁

3 孙新律师 2013-07-27 14:51

可以申请劳动仲裁！