单位人事诱骗员工在工作失误单上签字或提出自动辞职来解除劳动合同关系，如果签字后果会怎样？
单位人事诱骗员工在工作失误单上签字或提出自动辞职来解除劳动合同关系，如果签字后果会怎样？ 公司自成立至今，因自身产品质量等综合原因，导致每年制定的总销售任务和个人销售指标基本从未完成过。现因公司内部战略调整，单位人事制造虚假事情，诱骗我部门员工在工作失误单上签字或提出自动辞呈，以达到解除劳动合同关系（到期时间还有七年半，之前已过4年零4个月）并威胁如否就在档案上添加不好的记录，注明是被开除的。所以特此想请教专业人事到底该不该签字？如果签字后果会怎样？
2014-08-06 15:38 good79……（上海－徐汇区） 已有 6 位律师回答
1 李永专业律师 电话：15037699969 2014-08-06 15:47
可以申请劳动仲裁。
2 聂晓东律师 2014-08-06 15:42
签字的话很难主张经济赔偿金
3 张向锋律师 2014-08-06 16:23
不能签字，员工主动辞职，单位没有劳动合同法第46条规定的情况，没有经济补偿。
4 孙新律师 2014-08-06 16:25
你好，可以申请仲裁
5 代雨庭律师 2014-08-06 22:47
不该签字，可以申请劳动仲裁维权。
6 李军律师 2014-08-07 14:56
不该签字，如果公司想辞退就等着被辞退，然后就委托专业劳动法律师跟公司法律维权。
需要帮助，可以来电联系预约面谈。
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