我在试用期被要求参加了企业所在集团的培训，并被要求签订一年内不得离职的赔偿协议，合法吗
我在试用期被要求参加了企业所在集团的培训，并被要求签订一年内不得离职的赔偿协议，合法吗 我所在的外企在我的试用期内指派我参加集团在大连的业务培训，并要求我签订一份一年内不得离职的协议，如果离职要赔偿企业的培训费数千元。请问这份协议有法律依据吗？合法吗？谢谢！
2014-09-01 08:13 cathyz……（辽宁－沈阳） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2014-09-01 08:19
有法律依据，但是具体赔偿多少，要依据实际情况。
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