满2个月试用期但是未签订劳动合同，能否要求双倍工资？
满2个月试用期但是未签订劳动合同，能否要求双倍工资？ 我在一家少儿培训机构上班，刚开始约定的是在职老师，薪酬方面都谈得很好，但是他说需要两个月的试用期才能签合同，但是现在因为生源问题他想让我兼职，不兼职就辞退，原先并没有这种假设情况，说就算没人也会付我月工资。我想问这种情况我能不能申请双倍工资赔偿？谢谢！
补充：我是7月3号开始上班的，已经发了一个月的工资，工资是打在银行卡里的，我要到9月3日才算满两个月，我是需要在9月3号之后跟公司提出要双倍工资还是现在就可以提出要求赔偿？谢谢！
补充：我是7月3号开始上班的，已经发了一个月的工资，工资是打在银行卡里的，我要到9月3日才算满两个月，我是需要在9月3号之后跟公司提出要双倍工资还是现在就可以提出要求赔偿？谢谢！
2014-08-31 10:26 zero92……（浙江－宁波） 已有 6 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-08-31 10:07
这是可以要求支付双倍工资的
2 吴健弘律师 电话：13588839313 2014-08-31 11:08
你可以主张的。
3 杨冬梅律师 电话：15068803952 2014-08-31 11:26
可以主张双倍工资，和经济补偿金。
4 凌爱军律师 2014-08-31 10:27
您好，可以要求双倍工资，如果您干满两个月，可以拿到一个月的双倍工资。
5 110网律师 2014-08-31 10:33
可以要求支付双倍工资。
6 张莉兰律师 2014-08-31 10:49
可以要求双倍工资
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