未签订合同时间超过1年能否要求双倍工资
未签订合同时间超过1年能否要求双倍工资 2013年1月1日进入公司，2014年2月28日被辞退，是否能要去双倍工资，公司提出说，因为未签订合同时间超过1年，为事实的无固定期限劳动合同，因此无需补偿双倍工资说法是否成立？
2014-03-04 16:29 golden……（贵州－贵阳） 已有 4 位律师回答
1 许传中律师 电话：18387163568 2014年03月04日 16时35分
你好，可以要求。
2 陈宇律师 电话：13774573086 2014-03-04 19:59
可以主张双倍工资。
3 唐羽生律师 2014-03-04 17:39
可以要求双倍工资的。
4 王晓红律师 2014-03-04 20:08
你好，可以请求双倍工资
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