劳动合同纠纷！公司下文件调动我的工作地点，扬言不执行就以自动离职开除我，我该怎么办
劳动合同纠纷！公司下文件调动我的工作地点，扬言不执行就以自动离职开除我，我该怎么办 各位老师好！我于2006年开始在开封电信工作，2008年签署第三方代理合同至今，现与开封电信解除劳动关系，代理公司下通知函让我去郑州公司报道，但由于家庭原因无法去报道，公司通知我入不去报道按自动离职处理。公司以旷工和自动离职开除我，我可以要求公司补偿吗？公司把我冷处理，不理我，也不开除我，也不发工资，我该怎么办？合同未标明工作地点，我应该怎么处理？谢谢！
2014-08-27 16:24 pp1978（河南－开封） 已有 4 位律师回答
1 张书正律师 电话：13526673686 2014年08月27日 16时26分
搜集证据 申请劳动仲裁
2 吴丁亚律师 电话：13552751245 2014-08-27 16:40
可以劳动仲裁维权
3 110网律师 2014-08-27 16:45
你好，搜集证据投诉或申请仲裁。
4 孙新律师 2014-08-27 16:46
你好，可以劳动仲裁维权。有疑问及时追问。
相关法律问题
公司下文件调动我的工作地点和岗位，扬言不执行就以自动离职开除我，我该怎么办
3个回复我从09年3月在一家公司做推广工作至今，未签劳动合同，未缴纳保险，现在公司说我自动离职，我能得到赔偿
3个回复求助：工作11年，劳动合同即将到期，公司无故调动职位，大幅降薪怎么办？
2个回复公司方以岗位调动为借口逼迫我自动解除劳动合同。
3个回复工作4个月，没有签劳动合同申请离职公司不同意，说工作未交接不让走
3个回复请问公司与职工签订了3年的劳动合同，但是员工干了才半年就自动离职，请问我们是否可以起诉她？
2个回复上一家单位工作三年没签劳动合同，离职时工作已交接但没有清单，也没辞职报告。公司告我未交接工作
3个回复员工离职未得到公司同一，也没有做工作交接，就不来了，但是没有签订劳动合同，企业该怎么办？
1个回复