公司下文件调动我的工作地点和岗位，扬言不执行就以自动离职开除我，我该怎么办 我从06年到该公司（公司总部在深圳），该公司与我先后签订过2次劳动合同。第一次是一年期的，第二次是3年期的（合同约定必须遵守公司调动），第二次劳动合同于2010年11月到期后公司未通知续签，中间我主动问过公司人事部，但都以公司内部原因推脱了。公司于08年底调动我到重庆工作至今，现在公司要调我离开重庆，并下了公司调动文件，要求7天内必须回深圳报到，否则算旷工和自动离职。我不想离开重庆，我想问下，我这种情况，还需要书面回复公司我不去深圳的理由吗？公司以旷工和自动离职开除我，我可以要求公司补偿吗？如果公司把我冷处理，不理我，也不开除我，也不发工资，我该怎么办？
请各位老师帮我看下怎么办，帮我出出主意，万分感谢！！

第二次合同中工作地点是否约定在重庆地区，如果约定了，你就可以拒绝单位单方面的调动。

如果不发工资，可以要求发工资。

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁