深圳工作不满半年员工辞退赔偿问题
深圳工作不满半年员工辞退赔偿问题 想请问一下，公司一个员工，入职不到半年。因为工作能力不能胜任岗位要求，至今所办的事情每一件都搞砸，公司决定解聘他。但是他不同意，我们可以出具解聘通知书，然后给他30天时间再离职，再补偿他半个月工资，是这样对吗？因为有员工有异议说应该给他一个月补偿？
2014-08-27 15:44 angela……（广东） 已有 3 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-08-27 15:53
这是可以申请仲裁的
2 110网律师 2014-08-27 16:36
这样做存在风险，按照劳动合同法的规定，因工作能力不能胜任岗位要求，你们还需要对其进行调整工作岗位或者进行培训，经过这一程序仍不能胜任工作，才能够提前一个月通知，然后给予经济补偿金，进行辞退。
3 110网律师 2014-08-27 18:40
需要经济补偿金。