深圳最新劳动法辞退工作3年的员工，单位应该怎么赔偿？
深圳最新劳动法辞退工作3年的员工，单位应该怎么赔偿？ 我在一个公司上班三年了，现在公司要裁员，请问这种问题公司要怎么样赔偿呢？我现在好困惑，现在公司给我补偿一个月的工资是否合法呢？
2011-07-07 15:17 刘小英（广东） 已有 5 位律师回答
1 孙新律师 2011-07-07 15:21
一个月肯定不合法，应该是一年一个月，3个月，还应该交工作期间的养老保险和医疗保险。
2 110网律师 2011-07-07 15:21
不合法
3 陈晓云律师 2011-07-07 15:25
应支付3个月经济补偿.
4 110网律师 2011-07-07 15:29
依法裁员的，应补偿你4个月的工资，或提前一个月通知并给你3个月的工资。
5 2011-07-07 16:14
你好，需要看公司裁员的事由，如无合法事由的，则属于违法解除劳动合同，可依法主张二倍经济补偿金的赔偿金，按照1年2个月工资主张，协商不成的，可向当地劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁解决。如果属于非员工原因裁员的，依法支付工作年限的经济补偿金，按照1年1个月工资计算。