被公司无故辞退本人要求赔偿_怎么向公司书面表达夙愿？ 昨天我被告知直接去财务室结账走人，事情办理完之后，有向公司老总质问原由。得到的答案是太年轻，不尊重他人（问他不尊重谁，他又说不上来)等一系列莫名其妙的理由。由于本人对此结果不服，故，今天找老总问清楚。他现在又乱七八糟一大堆说些不能让人信服的理由。但，初步商定由本人书面写出要求。然后交予公司。公司10天限期给予答复。现本人初步草拟一份请求。即
XXXXX有限公司：
本人于XXXX年XX月XX日进入贵公司（XXXXX有限公司）工作，于XXXX年XX月XX日当日被公司同仁告知结账走人。本人在公司兢兢业业将近三年时间，突然被无故辞退。事后口头给予理由，本人觉得太过于牵强、片面！故，请贵公司对于你的解雇行为给予本人正式回复和恰当的经济补偿。
本人本着大事化小、小事化了的原则，向贵公司提出两个月的月工资，即XXXX人民币（月工资XXXX）作为经济补偿。当然，本人表达的意见和公司内部商定后，结果不能达成一致。本人保留向劳动仲裁部门或是其他合法途径维护自身权益的权利！
落款人：XXXX
时间：XXXX年XX月XX日
请问此表达方式是否可行？谢谢！

既然老板是这个态度，这种解决方式一般不能从根本上解决问题
建议你申请劳动仲裁，通过法律程序解决问题
企业是违法解决劳动合同，你可以要求每年两个月工资的赔偿

可以申请劳动仲裁维权的，建议电话咨询周炜律师或者到周炜律师办公室咨询。

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