被公司无故辞退该怎样要求赔偿？急！！
被公司无故辞退该怎样要求赔偿？急！！ 我是2010-11-1进入公司的人事部做文员的，2013-7-1又被调到办公室跟单部门做跟单员，说好试用期三个月的，现在不到两个月，突然跟我说我试用期不合格，什么错误都没有犯，无故被辞退，我该怎样要求赔偿？
2013-08-18 15:14 梦在飞25（广东） 已有 2 位律师回答
1 江珍来律师 2013-08-18 15:42
单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下及时申请劳动仲裁维权！注意一点，收集什么证据、如何收集证据是极其关键的！
2 陈晓云律师 2013-08-18 15:46
要求赔偿金，赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资