辞职后已在新公司上班，原公司未交社保部分如何要求赔偿？
辞职后已在新公司上班，原公司未交社保部分如何要求赔偿？ 4月份，原公司解除劳动合同，由于工作未满半年，且提前通知，给了1.5个月赔偿金。
后发现原公司未缴纳社保，所以致电原公司人事，要求补缴三个月社保，并缴纳了了3个月社保的个人部分。
现在的问题是，我已在7月份入职一家新公司上班，新公司也缴纳社保。但是我发现原公司的承诺的3个月社保未补缴。
我能否要求原公司补偿我个人社保部分以外的补偿金？？
后发现原公司未缴纳社保，所以致电原公司人事，要求补缴三个月社保，并缴纳了了3个月社保的个人部分。
现在的问题是，我已在7月份入职一家新公司上班，新公司也缴纳社保。但是我发现原公司的承诺的3个月社保未补缴。
我能否要求原公司补偿我个人社保部分以外的补偿金？？
2014-07-28 14:57 wjstel（湖南－长沙） 已有 4 位律师回答
1 李永专业律师 电话：15037699969 2014-08-08 10:38
可以要求补缴。
2 110网律师 2014-07-28 16:40
可以要求
3 110网律师 2014-07-28 17:43
可以要求单位缴纳。
4 110网律师 2014-07-28 20:22
你好，可以要求的
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