公司裁员，已工作3年，合同还有2年到期，补偿怎么算？
公司裁员，已工作3年，合同还有2年到期，补偿怎么算？ 公司裁员，已工作3年，合同还有2年到期，补偿怎么算？
2009-03-16 11:57 232380……（上海－嘉定区） 已有 5 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2009-03-16 12:26
属于违法解除的，应当赔偿6个月的工资。
2 110网律师 2009-03-16 12:03
应当支付你代通金一个月工资，补偿金3个月工资。
3 孙新律师 2009-03-16 13:25
补偿三个月工资。
4 李军律师 2009-03-16 14:21
要看裁员是否合法。若是合法裁员，应支付N+1补偿；
若是违法裁员，可要求双倍赔偿或恢复劳动关系。
详情可来电咨询专业律师。
若是违法裁员，可要求双倍赔偿或恢复劳动关系。
详情可来电咨询专业律师。
5 李华平律师 2009-03-16 18:53
取决于裁员是否合法，如是合法裁员则应当支付你代通金，经济补偿金；如果是违法解除，则可要求恢复劳动关系或二倍经济补偿金。如还有疑问，可以来电咨询或预约面谈。
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