请问合同到期但是依然在公司工作，如果公司辞退是否有补偿？
请问合同到期但是依然在公司工作，如果公司辞退是否有补偿？ 我在公司工作三年了，上月合同到期，但是到期后还一直在这工作，如果某天公司辞退我的话，是否可以补偿？谢谢
2011-06-09 05:14 nmW1379（北京） 已有 13 位律师回答
1 陈晓云律师 2011-06-09 06:14
1、有赔偿金，赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作年限每满一年支付本一个月的工资计算。
2、另到期继续上班但未续合同的，你可要求双倍工资差额。
2、另到期继续上班但未续合同的，你可要求双倍工资差额。
2 李同红律师 2011-06-09 06:38
您好，可以要求补偿的。
3 谷友军律师 2011-06-09 06:52
需要补偿。
4 孙新律师 2011-06-09 06:58
可以。
5 赵亮律师 2011-06-09 07:15
如果合同到期你继续工作 视为延续了原来的合同 如果公司和你解除劳动关系 你可以主张双倍工资和补偿
6 孙新律师 2011-06-09 07:52
劳动合同期满后，劳动者仍在用人单位工作，用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位应当自劳动合同期满的次日起至满一年的前一日向劳动者每月支付两倍的工资。两倍工资的计算基数应以相对应的月份的应得工资为准。
7 赵江涛律师 2011-06-09 10:11
可以要求补偿
8 孙新律师 2011-06-09 10:23
可以主张法律规定的相应补偿
9 李建成律师 2011-06-09 10:29
可以的
10 常路律师 2011-06-09 10:38
您好，你可以得到双倍工资和经济补偿金。
11 110网律师 2011-06-09 13:36
你好，可以要求经济补偿。可以来电咨询获得更详细的解答
12 孙新律师 2011-06-09 14:47
您好，申请劳动仲裁解决。
13 孙新律师 2011-06-09 17:20
当然应当补偿。
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