我在公司工作半年后才签合同，劳动合同到期双方条件谈不拢，可以要求补偿吗？
我在公司工作半年后才签合同，劳动合同到期双方条件谈不拢，可以要求补偿吗？ 我在公司工作半年后才签合同，劳动合同到期双方条件谈不拢，可以要求补偿吗？
2011-01-26 15:49 apollo……（山东－济南） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2011-01-26 21:11
你好：可以要求单位对你进行补偿，法律规定每工作一年发放一个月工资的经济补偿，不满六个月发放半个月工资的经济补偿，如需帮助可以联系我
2 李同红律师 2011-01-27 20:05
可以要求补偿。劳动合同法第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
3 陈晓云律师 2011-01-27 20:06
可以要求补偿
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