员工不同意调岗,也不上班可以开除吗? 因为公司经营调整,员工原来办公室的岗位取消了,然后给她调整到其他岗位,员工不意,然后也不报到上班,我们可以停发工资,停缴保险吗?按照旷工开除吗?
2014-07-18 21:31 知知百年(辽宁) 已有 5 位律师回答
1 谭海波律师 电话:13929419720 2014-07-18 21:46
先协商处理,协商不了,再按规章制度,处理
2 张亮律师 电话:18604091120 2014-07-18 22:01
可以解除合同。
3 张俊杰律师 电话:15998252872 2014-07-19 10:00
可以解除劳动关系
4 110网律师 2014-07-18 21:35
可以解除劳动关系,但需要支付经济补偿。
5 胡爱军律师 2014-07-18 21:35
如果规章制度有规定的,可以解除劳动合同
相关法律问题
上班时间因与主管发生冲突,主管不对在先,然后公司却开除员工,可以不给赔偿金吗
2个回复因公司效益降低,公司是否可以随意降低员工工资?员工已经上班9年合同属于技术员拿月薪
6个回复辞职,单位挽留我并同意继续工作,没上班的时间可以申请单位给我补偿金吗?
1个回复入职9个月,得罪了领导,她说我工作态度有问题,要劝退我。但是我都在上班,如果他们强硬要开除我,我可以
3个回复厂长随意开除员工,对生产造成重大影响,是否可以要求其赔偿
6个回复孕妇员工在什么情况下可以被公司开除
7个回复如果管理员带人在上班期间把员工打了,要是员工不想做了但是劳动合同还没到期可以解除合约而拿到工资吗
2个回复请问企业以超生名义开除员工,可以申请经济赔偿吗?
5个回复