如果管理员带人在上班期间把员工打了，要是员工不想做了但是劳动合同还没到期可以解除合约而拿到工资吗 我在这个厂有两个车间，我在二车间，有一天我在自己的机台上面做事，而一车间的班长直接来我那台机器上面拿了一个工具，然后我去找他拿回来，他不给，最后发生了一些口角，闹了一些不愉快，那时候都没动手，后来我发现他没有归还的意思我也就没和他计较了，我就直接回到机台上面自己做自己的事情去了，没到10分钟，一车间的班长【管理员】直接就带了几个人到我这车间的机台上面来打了我一顿，我连还手的机会都没有，事发后我也没选择报警，我其实不想把事情搞得很糟，想让厂里面的高层处理一下，厂里面的高层是处理了一下，但是我觉得处理的结果不太理想，就是只出了一点误工费和一点医药费，就这么简单。

完全可以的。记住先报警。

这是两码事，不要混在一起处理。