入职9个月，得罪了领导，她说我工作态度有问题，要劝退我。但是我都在上班，如果他们强硬要开除我，我可以
入职9个月，得罪了领导，她说我工作态度有问题，要劝退我。但是我都在上班，如果他们强硬要开除我，我可以 入职9个月，因为之前的一些事情，得罪了直接上级，产假回来后她一直针对我，还去其他部门说我的不是，昨天找我谈话，说我工作态度不行，太情绪化，我在这里上班我累领导也累，想劝退我，让我自己走。意思就是不赔偿，这样情况，我要怎么保护自己的合法权益。
2014-06-26 10:40 555555……（福建－福州） 已有 3 位律师回答
1 刘小灿律师 2014-06-26 10:48
牢记一句话，不主动辞职，
2 聂晓东律师 2014-06-26 10:54
非法解除劳动关系的，可以申请劳动仲裁主张双倍经济赔偿，不要轻易辞职，否则较难主张经济赔偿
3 110网律师 2014-06-26 15:14
你好，若他们开除你，你有权要求单位支付赔偿金
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