在服务行业上班在没有签定劳动合同的前提下用人单位没有权利要求员工辞职一个月以后才能走

没有签定劳动合同，工作了50天想辞职！会不会扣钱

没有签定合同辞职的时候说没做满三个月不批准

未签定劳动合同，是否可以辞职

没有签定合同日期的是否属于无效合同

员工以公司未签定劳动合同与未购保险为由提出辞职，是否会有经济补偿金？

已经提交辞职信满30天，但公司依然没有办理解除劳动合同，现在我是否可以到新公司上班？

在单位工作两年一年后才每月给补二百元保险费，没有签定劳动合同，现在被迫辞职，可以告单位吗？