在单位工作两年一年后才每月给补二百元保险费,没有签定劳动合同,现在被迫辞职,可以告单位吗? 在单位工作两年一年后才每月给补二百元保险费,没有签定劳动合同,现在被迫辞职,可以告单位吗?
2010-01-07 10:28 fangli……(河北) 已有 3 位律师回答
1 孙新律师 2010-01-07 14:14
申请劳动仲裁,要求用人单位支付双倍工资、补缴保险。如果用人单位违法,可以要求对方赔偿。
2 孙新律师 2010-01-07 22:21
你可以申请仲裁 要求双倍工资 补缴保险等。。
3 孙新律师 2010-01-08 00:24
你好,可向劳动部门投诉或申请仲裁要求单位补缴社保,支付双倍工资,并要求支付经济补偿金或赔偿金。建议当面咨询,委托律师处理。
相关法律问题
您好,我在大石桥一家单位上班因为那样签定劳动合同,现在因为工作原因我们几个辞职了老板口了我们几个人一
1个回复如果酒店没有和员工签劳动合同,而员工已在酒店工作满一年,那现在提出辞职需要几天才可以批准?
4个回复94年开始在同一个国有单位工作了17年一直是单位的骨干到现在也没有签劳动合同
1个回复在服务行业上班在没有签定劳动合同的前提下用人单位没有权利要求员工辞职一个月以后才能走
0个回复没有签定劳动合同,工作了50天想辞职!会不会扣钱
3个回复会计工作近一年了,没签劳动合同,现在想辞职单位不让走
2个回复上一家单位工作三年没签劳动合同,离职时工作已交接但没有清单,也没辞职报告。公司告我未交接工作
3个回复我的劳动合同已到期超过一个月,单位还没有和我续签,也没有通知我离职,而且工作还很多,请问我可不可以要
3个回复