用人单位违法解除劳动合同，包括程序违法吗？
用人单位违法解除劳动合同，包括程序违法吗？ 我朋友旷工5天被公司以违反劳动纪律为由按自动离职处理解除了劳动合同，至今已有一个多月了，但公司都没有向他送达有关解除劳动关系的通知，公司门禁系统已经显示为自离状态，进不了公司了。也就是说被公司按自离解雇了，
想问下当解除劳动关系的通知没有送达员工情况下，公司这种做法违反法律规定程序下按自离解雇员工算是违法解雇吗？
想问下当解除劳动关系的通知没有送达员工情况下，公司这种做法违反法律规定程序下按自离解雇员工算是违法解雇吗？
2014-07-12 17:35 XUE784……（广东－深圳） 已有 5 位律师回答
1 张书正律师 电话：13526673686 2014年07月12日 17时40分
包括程序违法
2 张勇律师 电话：13418954058 2014-07-13 09:17
1，若员工因旷工离职，公司应先员工发要求返工的函件，要求员工返工，若员工不返工，则视为自动离职。
3 110网律师 2014-07-12 17:40
是违法的
4 110网律师 2014-07-12 18:38
你好：按劳动合同法办理
5 110网律师 2014-07-13 10:29
程序违法。