谈判的意思是叫我补上辞职报告,下个月才会把工资发给我。这只是推脱这公司已经拖欠过很多人工资了 谈判的意思是叫我补上辞职报告,下个月才会把工资发给我。这只是推脱这公司已经拖欠过很多人工资了,就因为这边劳动局都是她们认识的人。遇到这类问题该怎么解决了。
2014-07-11 09:34 短信用户(浙江-台州) 已有 6 位律师回答
1 李大胜律师 电话:18061380723 2014-07-11 09:45
如果不是主动辞职的话,不要补辞职报告。单位提出解除的话,可能会得到经济补偿。
工资应该以货币形式当月足额支付,未支付你可以向法院提支付令。和单位的纠纷先申请劳动仲裁。
工资应该以货币形式当月足额支付,未支付你可以向法院提支付令。和单位的纠纷先申请劳动仲裁。
2 毕丽荣律师 电话:13049633889 2014-07-11 09:48
这是可以申请仲裁的
3 陈国平律师 电话:13867474141 2014-07-11 11:06
申请劳动仲裁,不可能只手遮天
4 张莉兰律师 2014-07-11 10:16
可以申请仲裁
5 孙新律师 2014-07-11 10:19
你好,可以仲裁
6 110网律师 2014-07-11 12:15
可以申请劳动仲裁!
相关法律问题
公司拖欠工资,财务人员可以不提前提交辞职报告就离职吗?
1个回复辞职后公司要一个月后才发给工资算不算拖欠工资
4个回复已经辞职,但是公司拖欠工资很久了。。。
7个回复我在一家私人公司打工,我临时有急事必须得辞职,没有写辞职报告,只是口头的,他们不给工资,
1个回复公司不签劳动合同.不缴纳保险.无故拖欠工资.邮寄辞职报告.
1个回复公司強行叫我写辞职现在不发我工资,说等到12号的发给我,我怕
6个回复我朋友在店里做出纳,不到一年,我与公司没有签订劳动合同,还拖欠我一个月的工资,想辞职。可公司说,要做
0个回复公司没签订劳动合同,周六上班没双倍工资,过年没有带薪休假,现在我辞职需要提前一个月吗?(已经工作1年
6个回复